Finance Manager - Financial Services m/w/d - Karriere

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Finance Manager - Financial Services m/w/d

München

Vollzeit

€70.000 - €110.000

Über uns

Es ist eine spannende Zeit, sich unserem Unternehmen anzuschließen. Mit einer Firmenhistorie von über 30 Jahren gehörte LS Leasing & Services zu den ersten unabhängigen Leasinggesellschaften in Deutschland, welche unternehmensspezifische Leasingmodelle für den Mittelstand ermöglichen. Heute stehen wir führenden Unternehmen aus Deutschland als Finanzpartner für objektbasierte Finanzlösungen zur Seite.Als inhabergeführtes Unternehmen möchten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige Perspektive geben, welche auf Vertrauen und Verantwortung basiert.

Aufgaben

LS Leasing & Service GmbH, ein privater Finanzdienstleister mit Sitz in Heidelberg, spezialisiert auf Asset-Based-Finance Lösungen für Unternehmen, sucht einen erfahrenen und engagierten Finanzmanager - Finacial Services m/w/d. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien beteiligt, um unsere Kunden optimal zu unterstützen und deren finanzielle Ziele zu erreichen.

Sie arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team in einem unternehmerischen Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und innovative Lösungsansätze geprägt ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzdienstleistungen haben und Ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

Aufgaben

Überwachung und Verwaltung der Finanz- und Leasingportfolios des Unternehmens
Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
Erstellung und Präsentation von Finanzberichten und -prognosen für das Management
Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Asset-Based-Finance Lösungen
Koordinierung und Kontrolle der Budgetplanung sowie Überwachung der Einhaltung finanzieller Zielvorgaben

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Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen, idealerweise im Asset-Based-Finance
Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Risikomanagement und strategischer Planung
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten

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Ein Transparenter Rekrutierungsprozess

Sie erwägen, Ihren Lebenslauf einzureichen. Was passiert als nächstes? Sich auf eine Stelle zu bewerben ist mit Unbekanntem verbunden. Daher haben wir einen transparenten Rekrutierungsprozess gestaltet. Mehr Informationen dazu auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorzüge

Arbeit und Leben sollen zusammenpassen

Menschen, die großartige Arbeit leisten, verdienen große Unterstützung. Als familiengeführtes Unternehmen liegt deshalb unser Fokus darauf, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. So möchten wir Sie dabei unterstützen, sich jeden Tag sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit zu verbessern.

Gehalt

Großartige Leistung verdient große Wertschätzung. Daher erhalten Sie ein Grundgehalt, welches an der Spitze unserer Branche liegt.

30 Urlaubstage

Ihnen stehen 30 bezahlte Urlaubstage zur Verfügung.

Persönliche Weiterentwicklung

Ihnen stehen pro Jahr 3.000 € zur Verfügung, welche Sie für Ihre Weiterbildung ausgeben können.

Standortunabhängiges arbeiten

Mit unserer modernen Infrastruktur können Mitarbeiter:innen auch an einem anderen Standort arbeiten.

Vermittlungsprogramm

Sie haben jederzeit die Gelegenheit Familienmitglieder, Freunde oder Bekannte für eine Position bei uns vorzuschlagen.

Junge Eltern

Wir bieten jungen Eltern, neben den großzügigen gesetzlichen Regelungen, einen zusätzlichen bezahlten Urlaub.

Finden Sie heraus, wie eine Bewerbung abläuft

Ein transparenter Bewerbungsprozess

Sie erwägen also, Ihren Lebenslauf einzureichen. Was passiert als Nächstes? Sich auf eine Stelle zu bewerben ist mit Unbekanntem verbunden. Daher haben wir einen transparenten Rekrutierungsprozess gestaltet, damit Sie sich selbstbewusst fühlen können.

Jetzt starten

Bewerbung einreichen

Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und Ihnen innerhalb von 7 Tagen mitteilen, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen werden oder nicht.

Kennenlernen (Online)

Wir werden mit Ihnen ein Meeting vereinbaren, um mehr über Sie zu erfahren und Fragen zu beantworten.

Core Challenge

Im Anschluss erhalten Sie Ihre Core Challenge. Diese bezieht sich auf die beworbene Stelle und soll dazu dienen, Ihnen eine bessere Vorstellung des Jobs zu geben. Sie erledigen die Core Challenge zu Hause innerhalb 7 Tage.

Feedback Session

Sie stellen Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.

Creative Challenge

Personal Development und das Lernen neuer Fähigkeiten sind für uns sehr wichtig. Daher wird sich die Creative Challenge auf ein Thema beziehen, über welches Sie unter Umständen wenig oder keine Erfahrungen haben. Ziel ist es zu erfahren, wie Sie mit neuen Problemstellungen umgehen können. Auch die Creative Challenge erledigen Sie zu Hause innerhalb 7 Tage.

Feedback Session

In einer zweiten Feedback Runde stellen Sie Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.

Kennenlernen (in Person)

Im nächsten Schritt organisieren wir ein Kennenlernen in Person. Dazu werden Sie entweder nach München oder Berlin eingeladen.

Entscheidung

Wir streben danach, Ihnen nach dem Kennenlernen in Person, ein Angebot erstellen zu können. Sollte dies nicht der Fall sein, geben wir Ihnen immer ein durchdachtes Feedback für zukünftige Vorstellungsgespräche.

Steuern Sie Finanzen und definieren dabei neue Standards